大同小异
夫妻俩商量着还要不要看看其他两位，程茂林觉得说估计也是彼此彼此，没什么不同。赵香葵觉得人跟人有很大的差别，也许会不一样。既然八个走了五个留下三个，留下的人本来就不同，留下的三个估计也不同。程茂林心想也有道理，潜意识打心底里希望能遇到让他眼前一亮的实习生，留下优秀的员工，未来也许会有希望。
。既然是老师推荐的，也许靠谱些，既不想长干，也不感兴趣房子。而且他们能留下，不是因为他们自己优秀，主要是知道怎么摸鱼。既不主动联系客户，也不去了解客户信息，房子信息，成交话术，沟通交流的基本技巧，就是待在办公室玩电脑，玩手机，不捣乱而已。
程茂林的失落，赵香葵全都看在眼里。就跟程茂林说，都像你这样的，十年之后岂不都是千万富豪了。程茂林笑了。
（请）
大同小异
确实，其实这么多年销售能赶上程茂林的操心程度的人，一直都没有。只是实习生的差劲，程茂林倒是也没有想象到，没有见到过。其他人再差，都有热情有干劲，有想成交的心理，会觉得说这个工作我是来挣钱的，促进成交我就能赚到钱。能力有高低，起码知道自己是干嘛的。这实习生简直就是摆设，像磨盘，推一下动一点，手一停，他还会倒回来。
实习生为什么会是这样的？程茂林越往上走，钱赚的越多，遇到的聪明人就越多。像这种傻子一样的人，他被冲击到了，怎么会这样呢？心里面感觉很不爽，一个疙瘩就郁结在心里了。赵香葵看到程茂林一直阴沉着脸，明显心情不好。就跟他开解说，实习生只是来看看的，不是来赚钱的。他们没有生存压力，没有赚钱压力，工作也不是他们自己找的，也不是他们感兴趣的，所以没有工作热情，不操心很正常。程茂林，叹了一口气，就算不操心，怎么能这么差，超出我的想象了。赵香葵一看程茂林接了话，就继续劝慰到，不如咱们直接到学校招聘一下试试看看，直接要大四毕业的想找工作的，想赚钱的试试看呢，现在大学生那么多。不至于说招不到人。
程茂林心里很窝火，觉得很窝囊。本来店里招人非常容易，门口就贴着招聘启事，干得好就留用，干得不好就走人。赚到钱的人自动留下，赚不到钱的人自动流通走人。这个校企合作，真是窝囊，十分不爽。我又不缺人，现在还得专门跑去学校招聘，感觉多巴结他们学生似的，想想就郁闷。看妻子提议其他的合作方式，程茂林也觉得说归说，如果有其他的合作方式，也许余晖那里也好过些。虽然心里又窝囊又郁闷，但是还是调整了一下心态。试试看吧，不行就不行，咱们也尽了力了，想来余晖也没啥好说的。
程茂林打定主意，如果说招聘的大四学生仍然是这样的话，那就算了，校企合作终结就可以了。没有必要给自己多添麻烦，一点好处都没有的事情，走个过场就得了。
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